学校党群工作制度(201701修订)

发布时间:2017-02-16发布人:办公室

党群工作制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

揭阳捷和职业技术学校

20171月修订(征求意见稿)

 

 

 

 

 

  

 

 

第十四篇  揭阳捷和职业技术学校党群工作制度

第一章  中共揭阳捷和职业技术学校总支部党建工作制度

第二章  揭阳捷和职业技术学校工会工作制度

第三章  揭阳捷和技术学校教职工大会制度

第四章  揭阳捷和职业技术学校妇女工作制度

第五章  共青团和学生会工作制度

第六章  揭阳捷和职业技术学校学生社团联合会章程

第七章  揭阳捷和职业技术学校青年志愿者服务队章程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第十四篇  揭阳捷和职业技术学校党群工作制度

第一章  中共揭阳捷和职业技术学校总支部党建工作制度

一、总支委员会委员职责

(一)党总支部书记职责

学校党组织实行集体领导。党总支部书记负责主持党组织的日常工作。其主要职责是:

1.负责召集总支委会和党员大会,结合本单位情况,贯彻执行上级党组织的决议、指示。研究安排学校党组织的各项工作,认真完成上级党组织布置的工作任务。

2.组织制订、实施党总支部的工作计划、决议、制度并检查执行情况,按要求向党员大会和上级党组织报告工作。

3.认真抓好党的自身建设。了解、分析、掌握党员和教职工的政治思想和工作、学习情况Ⅱ发现问题,及时解决,做好经常性的思想政治工作。

4.与党总支部委员、各支部委员、学校行政领导保持密切联系,交流情况,配合、支持他们工作。协调党、政、工、团各方面的关系,充分调动各方面的积极性。

5.加强领导班子建设。抓好党总支部和干部的政治理论学习。主持召开领导班子民主生活会,带头开展批评和自我批评。

副书记协助书记工作,并完成党总支部分工的某些专项任务。书记外出时,由副书记主持党的日常工作。                    

(二)组织委员职责

组织委员在总支部委员会的集体领导下,分工负责总支部的组织工作。其主要职责是:

1.了解和掌握总支部的组织状况,做好总支部组织工作。根据工作需要,按党章规定,积极做好党总支部换届改选的准备工作。

2.了解和掌握党员的思想状况,组织党课学习,做好对党员的教育、培训工作,收集、整理党员的模范事迹,及时向总支部提出表扬和奖励建议。

3.负责做好发展党员工作,及时了解掌握入党积极分子的情况,并负责做好培养、教育和考察工作,正确掌握发展党员的标准,按照发展党员工作的方针和原则,提出发展党员工作计划,办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

4.接转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况,做好党内统计工作。

(三)宣传委员职责

宣传委员在总支部委员会的集体领导下,分工负责支部的宣传工作。其主要职责是:

l.提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据上级党组织的指示,结合党员和群众的思想状况,宣传党的路线、方针和政策。

2.结合本单位实际情况,提出加强党员教育工作计划和意见。组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识和优良传统,学习时事政策,完成上级布置的学习任务。

3.围绕本单位的中心工作,开展多种形式的宣传活动,指导本单位群众组织开展群众性的文化体育活动,活跃单位文化体育生活。

4.加强单位宣传阵地建设,用“三个代表”重要思想占领单位思想文化阵地。

二、总支部(支部)委员会议事规则

(一)总则

根据《中国共产党章程》有关要求,为进一步坚持党的民主集中制原则,充分发挥支部―班人的积极性和创造性,保证总支部委员会议事决策的民主化、科学化、规范化,特制定本规则。

(二)议事范围

1.讨论研究学校发展的总体规划和年度计划。

2.讨论决定管理权限内的机构调整和干部任免及推荐名单。

3.研究分析党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设,处理和解决党组织自身建设中的重大问题。

4.研究制定学校精神文明建设和思想政治工作计划。

5.讨论工会、共青团等组织提出的重大问题。

(三)会议的召开

1.支委会议一般每月召开一次,遇到特殊情况,可随时召开。

2.支委会议―般由书记召集并主持。

3.支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。

4.支委会议拟研究的问题,需提前将有关书面材料通知参加会议人员。

(四)议事决策方法

1.支委会议题,由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。

2.讨论时提倡充分发表意见,发言要中心突出,观点明确。

3.主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中,提出决定或决议草案。

4.支委会议讨论的决定和决议,必须按照少数服从多数的原则,由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本―致的,采取口头表决;经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决,特殊情况下也可以采取无记名投票方式。

5.支委会决策时,应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论,双方人数接近时,除了在紧急情况下,必须按多数意见执行外,应暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次会议再表决。在特殊情况下,也可将争论情况报上级党组织,请示裁决。

6.支委议事后,参加会议的同志,必须保守秘密,杜绝泄密现象,违者要追究责任。

(五)决议的实施

l.支委会议决定的事项,委员要按照分工,各负其责,抓好落实。

2.在落实支委会决议过程中,如遇原决议不当或情况发生变化,确实不能按原决议执行时。应及时提请支委会复议。

3.支部书记对决策执行情况,要及时或定期检查、催办和指导,保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的,应追究责任。

4.每次支委会议应有专人记录,记录要实事求是,详细具体。

三、学习培训制度

为提高领导干部政治理论素质和政策水平,坚定社会主义、共产主义信念,增加党性观念和运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,促进学校各项工作的改革和发展,根据上级有关规定和要求,制定本制度。

1.党总支部每个季度要上一次党课、召开一次党员大会。党支部每月要组织党员集中学习一次,时间安排在该月份最后一周的星期二下午进行。遇特殊情况可临时调整。

2.党支部集中学习的内容主要是:马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策及决议;党的基本知识和党史党建知识;现代科技和管理科学知识,各类相关的法律法规。

3.党支部学习可采取多种方式,如集中学习与分散学习相结合,专题报告与个人研读相结合,中心发言与集体讨论相结合,学习文件与学习音像材料相结合等。坚持理论联系实际的原则,贯穿“要精、要管用”的精神,讲求实效,防止形式主义和走过场。

4.党支部所属党员要按时参加党员大会、按时参加集中学习,因故不能参加的要事先向组长请假,事后要抽空补课。平时要挤出时问认真自学。要建立健全学习考勤制度和学习情况备案制度。

四、民主生活会制度

1.民主生活会每年召开两次,上半年在6月底前召开,下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员,并请上级党组织派人参加。

2.党总支委员、各支部书记、委员除参加党员民主生活会以外,还要专门召开总支部委员会、支部委员会的民主生活会。

3.总支、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想,听取或征求党内外群众的意见和建议。

4.民主生活会遵循实事求是的原则和“团结――批评和自我批评――团结”的方针。应围绕议题交流思想认识,总结经验教训,以诚相见,相互监督与勉励,达到共同提高的目的。

5.会议基本内容:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、组织决议的情况,实行民主集中制的情况,加强党风廉政建设的情况,岗位职责履行情况。

6.对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题,要将整改措施用适当的方式向群众公布,接受群众监督。

五、党员目标管理制度

(一)党员目标管理内容

1.根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。

2.党员目标管理内容应包括:组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。

(二)每个党员具体目标的制订,应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。

(三)党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录,每半年向支委会汇报一次。

(四)党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合,按照目标管理内容的分解项目,采取百分制打分方法进行。

(五)考评步骤:

1.自我总结评议。

2.民主评议,征求群众和有关部门意见。

3.支部鉴定,公布考核结果。

4.根据考核结果,确定优秀、合格、基本合格和不合格党员,进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党组织。

六、党组织生活制度

l.每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部和党小组参加党的组织生活,接受党内外群众监督。

2.每月召开一次至二次支部委员会议。

3.每月召开一次党小组会议。

4.每季度召开一次总支部党员大会,讨论研究支部重要议题。

5.每季度安排党员接受一次党课教育。

6.每年召开二次民主生活会。书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外,还要专门召开总支委、支委的民主生活会。

7.适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

8.党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

七、民主评议党员制度

民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。为切实加强党员教育、管理和监督,妥善处置不合格党员,根据《党章》规定和上级有关文件精神,特制订本制度。

l.民主评议党员要坚持从严治党的方针,按照党员标准,树立历史的、辩证的观点,运用批评与自我批评的武器,坚持实事求是的原则。

2.民主评议党员每年进行1次。

3.民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上,采取“双评―审”(党内评议、群众评议、党组织审定)的方法进行。

4.民主评议党员工作,按区教育局分党委的统一布置,在学校党总支部领导下进行,必要时请上一级党组织派员参加。评议等次由党组织根据党内评议和党员行为积分综合审定,评议结束后,党组织应将评议情况传达本人,并报上一级党组织。

5.民主评议党员的内容,包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况,评议时以看表现,摆问题,提意见,找差距为主,积极开展批评与自我批评,不能搞成单纯的评功摆好。

6.党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议,以身作则,开展批评与自我批评,虚心听取党员意见,本着有则改之、无则加勉的原则,决不允许打击报复。

7.民主评议党员与评先评优活动、党员集中培训及党支部民主生活会等结合进行。

八、党费收缴制度

1.每个共产党员都必须自觉按月交纳党费。

2.交纳党费数额有多有少,具体依据工资标准。

3.党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限。

4.新入党的党员应从上级党委批准为预各党员的当月开始交纳党费。

5.党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的,经支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交时间一般不超过6个月。

6.无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。

7.支部每季度向区直工委上交党费一次。

九、公示制度

1.公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员。

2.公示内容包括:公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等。对预备党员不再公示其基本情况。

3.公示以党支部为单位,主要采取通报和张榜公布的方式,并设立举报箱或举报电话。公示时间一股为7天。

4.公示期间,任何人可向所在党支部或上级党组织反映公示对象的问题。学校党组织对单位或个人的反映意见要及时调查核实。未经调查核实,不得进入相关发展程序。

5.公示情况必须向党员大会报告。未经公示,不得继续履行发展党员的手续。

十、讨论票决制度

1.党支部接收预备党员和预备党员转正时,要在充分讨论的基础上,进行无记名投票表决。

2.应到会有表决权的党员超过半数,方可召开支部大会进行表决。表决采用一人一票,当场计票,当场公布结果的方式进行。

3.表决意见分“同意”、 “不同意”和“弃权”三种。 “同意”票超过应到会有表决权的党员半数,方能通过。

4.支部大会同时讨论两个以上人员入党时,必须逐个讨论和表决。

5.支部大会决议必须注明:应到会和实到会有表决权的党员人数、未到会党员的原因、大会表决结果。

十一、联系群众和服务群众工作制度

l.党组织在开展工作之前,要通过召开座谈会和个别访问等形式听取党外同志的意见。

2.根据党员的不同情况,分配每人联系几个群众,了解他们的思想、工作和生活等方面的情况,帮他们排忧解难并做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报,党组织要进行督促检查。

3.学校党组织要经常主动地了解群众的思想、生活等情况,给予关心和帮助;经常倾听对联系对象的意见、要求、建议和批评。

4.党员联系群众的情况,应及时记录在民情日记上,支部要定期召开会议进行评议。

十二、责任追究制度

发展党员责任追究是指在发展党员过程中,由于主观原因造成下列情况之一的,要追究其党组织(或责任人)的责任。

1.发展对象隐瞒本人、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史问题以及需要向组织说明的其它问题的:为达到入党目的,采取贿赂、威胁等不正当手段的;对党组织有其它欺骗行为的。

2.培养联系人(入党介绍人)未能认真履行对发展对象教育培养职责的;未能如实填写相关入党登记表的;未能如实向党组织汇报发展对象情况、造成发展失误的。

3.入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员的确定未经支委会或支部大会讨论通过的;吸收预备党员和预备党员转正没有进行表决的;赞成人数没有超过应到会有表决权的正式党员的半数,擅自作出决议的。

4.没有进行严格的政治审查,或政审不符合有关规定的;未按规定进行集中培训,或考试成绩不合格的,擅自发展的。

5.支部大会就吸收预备党员、预备党员转正等形成决议后,未按时报上级党委审批的;或上级党委未按时审批吸收预备党员和预备党员转正的。

6.发展党员工作中,未严格执行发展党员工作制度的。

十三、党员监督制度

为使广大党员更好地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,维护党的团结统一,保持党的先进性和纯洁性,自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观,认真履行党员义务行使党员权利,推动党的各项工作的开展,依据《中国共产党章程》有关规定和要求,制定本制度。

(一)党员监督的内容

1.监督党员执行党的路线、方针和政策情况,党员是否在政治上同党中央保持一致,尤其是党员领导干部能否严格地贯彻执行民主集中制原则,实行集体领导,遵守党的纪律。

2.监督党员完成工作任务情况。党员是否服从党所分配的工作,认真完成各项工作任务。

3.监督党员思想作风建设情况。党员是否坚持和发扬党的优良作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下。

4.监督党员遵纪守法情况。党员是否能自觉遵守国家法律法规,始终保持共产党员良好形象,尤其是领导干部是否勤政为民,立党为公。

5.监督党员工作圈、生活圈、社交圈的情况。党员是否存在拉帮结派、搞封建迷信活动等不良倾向。

6.监督党员参加组织生活情况。党员是否按照《党章》要求,认真履行党员义务,正确行使党员权利。

(二)党员监督的方法

党员监督包括党内监督和党外监督。

l.党内监督包括组织监督和法规监督。组织监督即党组织对党员监督、集体监督。党组织对党员监督就是通过建立健全党的组织生活,制止和纠正党内的错误倾向和不良作风。集体监督就是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,防止错误决策,制止以权谋私。

2.党外监督主要包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。群众监督一方面要求领导机关让广大群众及时了解党的路线方针政策和党组织的重大决策,形成社会主义的民主风气,让人民群众充分发表意见;另一方面要求广大群众善于运用宪法规定的言论自由等权利,自觉地、积极地对每个党员、党的领导干部发挥监督作用。舆论监督就是利用大众传播媒介,对党内的不正之风,进行揭露和批评。民主党派的监督,主要是监督和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度,支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

(三)党员监督具体措施

1.坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活,疏通党内民主渠道,充分发挥党内民主。坚持集体领导和个人分工相结合,凡属重大问题应由集体讨论决定,决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于组织之外,独断专行。

2.坚持党的组织生活会制度。每个党员,尤其是党员领导干部,都必须以普通党员的身份,按时参加所在党支部、党小组的生活会,汇报思想情况,参加党组织的各项活动。

3.坚持党的民主生活会制度。定期召开党内民主生活会,积极开展批评与自我批评,提高民主生活会质量。

4.坚持党员民主评议制度。按照“双评一审制”要求,认真开展党员民主评议工作,表彰先进,严肃处置违规违纪党员,营造积极向上的良好氛围。

5.尊重和保护党员群众的批评权。畅通信访渠道,保障党员群众通过合法的途径举报党员、党员干部违法行为,加大对党员的监督力度。

6.强化社会监督、舆论监督。聘请党员、群众监督员,参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。党支部应定期向监督员通报有关情况。

(四)对监督者和被监督者权利的保护

1.严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击报复的行为,必须追究责任。对于不愿意暴露姓名的检举,控告人要注意保护。

2.任何以监督名义,在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的,必须受到追究和处分。

3.对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题,凡是需要答复或反映人要求答复的,党支部应在核实处理后给反映人以负责的答复。

十四、党员谈话诫勉制度

为了切实加强对党员的教育、管理和监督,进一步提高党员队伍整体素质,保持党的先进性和纯洁性,根据上级有关文件精神,结合学校党总支部实际,制定本制度。

(一)诫勉谈话对象

对下列情况之―的党员,应予以诫勉谈话:

1.理想信念不够坚定,思想退化,偶尔参与宗教、封建迷信活动,造成―定影响的党员。

2.在大是大非面前原则性不强,与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员。

3.宗旨观念淡化,不关心群众疾苦,虽有帮助他人的能力和条件,但不愿意带领教职工共同进步的党员。

4.在思想道德方面有不良反映,造成一定影响的党员。

5.无故不参加党支部活动,连续三次以上的党员。

6.无正当理由,不按时足额交纳党费,连续时间满三个月的党员。

7.不带头履行公民义务,造成不良影响的党员。

8.不能正确行使党员权利,参与集体上访,造成一定影响的党员。

(二)诫勉谈话要求

1.具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象,约定谈话具体时间、地点及有关要求。

2.党支部委员会要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度,提出整改的具体要求。

3.诫勉谈话时要有专人做好记录。

(三)诫勉谈话内容

1.向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项。

2.对被诫勉对象存在的错误进行批评教育,明确整改期限和要求。

3.帮助被诫勉对象明确努力方向,制定整改措施。

(四)诫勉谈话工作管理

党组织要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况,对诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员,党组织要及时给予肯定和鼓励;对无明显转变的党员应提出具体处理意见。诫勉谈话有关资料由党总支部保管,作为考察考核干部、党员的依据。

十五、党员奖惩制度

(一)在党员管理中,树立党员是党的事业的主体的思想观念,确立党员在管理党内事务方面的主体地位,坚持党员义务和党员权利的统一,努力发展党内民主,切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

(二)以完善和落实《中国共产党党员权利保障条件》为核心,健全党员权利保障机制。进一步完善党员责任区、党员示范岗制度,为党员施展才华搭建平台,创造条件,营造争先创优环境,激发党员的内在动力,努力做到工作争先,服务率先,形象在先。通过典型激励、奖惩激励,形成向先进学习的良好氛围,不断改进工作作风,忠实践行“三个代表”的重要思想,为教育事业做出新的贡献。

(三)进一步完善民主评议党员制度,坚持标准评选优秀党员,对党员在工作、学习方面取得突出成绩,给予精神和物质上的奖励,以鼓励先进,激发厉进。在民主评议党员时,要坚持群众公认原则,在党员联系和服务群众中引入群众评价标准,以群众满意不满意作为党员民主评议中组织认定党员优秀、合格、不合格的重要依据,大力表彰群众公认、实绩突出的优秀共产党员。让广大党员能够看得到、学得着,营造“创先争优”的良好氛围,形成人人学习先进、个人争当先进的良好风尚。

(四)加大不合格党员的处理力度。要以民主评议为主要手段,对不合格党员进行处置和整治,以对党员起到有效的教育和警示作用。

(五)凡违反党的纪律的党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二章  揭阳捷和职业技术学校工会工作制度

 

一、基层工会工作制度

()组织原则

1.会员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。

2.学校工会基委及正、副主席都由选举产生。选举结果报上―级工会组织批准、备案。

3.学校工会会员代表大会是学校工会的最高权力机构。学校工会基委会向会员代表大会负责并定期报告工作情况和经费收支情况,接受会员监督。

4.选举会员代表和各级工会干部要充分体现选举人的意志,候选人名单要反复酝酿,充分讨论,并采取无记名投票方式实行差额选举。

5.工会基委会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题应交基委会民主讨论决定。

6.工会基委会要经常听取工会小组和会员的意见,认真研究并切实解决他们提出的问题。

()教代会主要职权

l.审议工会基委会的工作计划、工作总结和经费收支情况报告。

2.审议学校的工作计划和年度工作总结。

3.审议学校的重大决策。

4.讨论并决定工会的重大问题。

5.审议学校的经费收支情况报告。

6.校务公开工作。

()基本任务

1.依法维护教职工的合法利益和民主权利。

2.组织教职工开展以教学为中心的劳动竞赛;采集群众的合理化建议;总结、推广先进经验,做好先进集体、先进个人的评选、表彰、管理工作;调动教职工的积极性,为深化改革、促进发展、维护稳定作贡献。

3.发挥教职工群众参政议政的民主作用,组织教职工参与民主决策和民主监督。

4.做好教职工思想政治工作。向教职工进行爱国主义,集体主义教育,加强教职工的法制教育和职业道德、职业技能教育,培养有理想、有道德、有才能、有纪律的教职工队伍。

5.维护教职工的学习权利,支持教职工学习政治、文化、管理知识和科学技术。开展有益于教职工身心健康的文体活动。

6.保障教职工生活福利,协助行政办好教职工集体福利;做好教职工劳动保护工作、教职工生活困难补助工作;参与调解劳动争议,努力化解劳动关系中的矛盾。

7.维护女教职工的合法权益和特殊利益,做好女教职工的劳动保护工作。

8.坚持工会的例会制度,坚持每学期召开二次基委会,每学年召开一次教代会。

9.收好、管好、工会经费,依照勤俭节约,量入为出,发扬民主,统筹安排的原则,做到工会经费用得适当,没有浪费,群众满意。管理好工会固定资产和文化活动场所。

二、基层工会委员职责

(一)工会主席岗位职责

1.在学校党总支部的领导下开展工作。制定工会学期工作计划,认真组织实施,及时做好检查、总结工作。

2.协助学校党政领导做好教职工遵守宪法、法律、职业道德法规、各项规章制度和自觉维护学校荣誉、利益的教育工作,加强学校精神文明建设。开展职业道德教育。

3.定期召开教代会。

4.认真做好调研,积极向学校行政提供各种办学意见和建议。

5.定期组织教职工的各种文体活动,办好教工之家。

6.关心教职工的工作、学习和生活,做好福利工作,积极协助学校办好师生食堂。

7.依法维护、保障教职工的合法权益,协助学校党政解决好教职工遇到的实际问题,协调好教职工之间的矛盾纠纷。

8.关心离退休教师生活,积极做好节日的慰问工作。

副主席协助主席分管上述工作。

(二)工会组织委员岗位职责

1.负责工会组织工作,了解掌握工会状况和工作开展情况。

2.负责基委员会的改选和调查、补充工作,健全各工会小组。

3.定期填报工会组织报表和做好会费收缴工作。

4.负责工会组织发展、会员奖惩及会员关系转移手续的办理工作。

5.负责接待和管理职工群众和来信来访,及时准确地做好汇报传达工作。

6.按照规定筹备召开会员大会,并负责有关材料的准备。

7.负责工会积极分子评比、选送工作,并定期筹备召开积极分子大会,总结推广工会工作的先进经验。

8.负责职工大会的组织工作。

(三)工会宣传委员岗位职责

1.负责工会的宣传教育工作,经常向教职工宣传党的路线、方针和政策,以及学校党总支的决议。坚持不懈地对职工进行师德师风的教育。

2.协助行政,组织教职工学习文化知识,进行业务技能训练,不断提高教职工的业务素质和文化水平。

3.深入群众,认真开展调查研究,及时掌握教职工的思想、工作和生活状况,向学校党总支和上级工会汇报职工思想动态。

4.搞好宣传活动工作,大张旗鼓地宣传先进典型和好人好事。

5.负责工会宣传工作的计划、总结的起草工作,为召开职代会做好文字材料工作。

6.负责抓好全校的劳动竞赛,及时解决和汇报竞赛中出现的问题,组织检查验收和评比工作。

7.负责先进经验的推广工作,做好受表彰的先进集体、先进个人材料的收集整理工作。

(四)工会文体委员岗位职责

l.负责组织职工进行业余文艺汇演,搞好节假日文娱体育活动,负责举办各种球类、棋类和田径比赛。

2.协助各小组搞好群众性文体活动。

3.组织职工参加上级举办的文艺汇演、演讲比赛及其它文体活动。

4.支持学校体育活动积极分子利用业余时间进行训练,不断提高他们的竞技能力。

5.负责组织职工开展经常性的文体活动,用健康有益的活动去丰富教职工的业余文化生活。

(五)工会生活委员岗位职责

1.做好学校教职工困难救济工作,发动会员组织互助储金会,解决职工临时困难。

2.负责对教职工家庭的访问工作,了解教职工收入及供养情况。

3.收集教职工对食堂、生活以及职工切身利益方面的意见和要求。

4.做好对伤病以及住院教职工的慰问工作。

5.协助后勤搞好职工福利工作。

(六)工会女职工委员岗位职责

1.负责抓好全校女职工工作,积极协助行政贯彻执行党和国家关于保护女职工的有关政策和法令,做好女职工“五期”保护工作。

2.加强女职工的思想教育,经常对女职工进行科学卫生宣传,配合上级工会和保健部门定期检查和防治妇女疾病。

3.了解女职工的意见和要求。

4.积极组织和鼓励女职工学政治、学文化、学科学和参加各种有益的文体活动,在教学和生活中发挥作用。

5.努力维护女职工的合法权益,同歧视、迫害妇女儿童的行为作坚决的斗争。

6.组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛,开展“三八巾帼建功”竞赛活动。

(七)工会财务委员岗位职责

1.努力学习党的知识,拥护党的路线、方针、政策,遵守学校规章制度,争当文明职工。

2.认真学习财务会计业务,学习《会计法》、《会计人员工作规则》以及财务各项规章制度,提高业务水平和能力。

3.负责审核原始凭证,编制审核记帐凭证,及时登记各项明细帐目。

4.办理各项款项的结算业务和各类费用的报销手续。

5.参与校产的清查盘点,监督用好管好各类材料物资。

6.负责控购商品的审核、报批工作。

7.整理、集中会计凭证和资料,进行归档。

8.搞好与其它部门的协调工作。

三、基层工会经费审查制度

1.经费审查依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度,独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

2.工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等,主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查小组会议,对工会预算中不合理部分提出调整意见,并责成其进行修正。

3.每年暑假,经费审查小组对上半年工会会费的开支情况进行审查。

四、“职工之家”财产管理制度

职工之家财产属全校教职工所有,属公共财物,专供本校职工开展文体活动和娱乐活动使用。为了让公共设施充分发挥作用,特拟定如下制度:

1.凡本校教职工,均可在“活动时间”内借用职工之家文体器材,并在指定场所(校活动室)活动后完好无损地归还值班人员。

2.爱护公物,任何人损坏公物照价赔偿。

3.教职工应主动配合值班人员作好借还登记。

4.任何人不得在职工之家堆放私人物品。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三章  揭阳捷和技术学校教职工大会制度

一、总则

第一条 为了发扬民主,充分发挥教职工主人翁精神,促进学校管理的民主化和科学化,根据《中共中央关于教育体制改革的决定》中规定“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度,加强民主管理和民主监督”的要求,结合我校实际,特制定本制度。

第二条 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工在校党组织领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。

二、教代会的职责和权利

第三条 教职工代表大会行使下列职权:

(一)团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,努力完成教育教学、后勤服务和其它工作。

(二)听取校长的工作报告,审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规章制度,提出意见和建议;讨论通过教职工生活福利方案。

(三)积极支持校长履行职责,及时收集反馈教职工对学校工作的意见,对学校工作实行民主监督。

(四)根据上级党组织的部署,评议、监督学校行政领导干部。

(五)维护教职工合法权益,关心教职工生活。

第四条 教职工代表大会要积极支持校长行使决策和指挥权,要维护校长的权威。校长要定期向教职工代表大会报告工作,要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利,实施教职工代表大会的决议和决定,负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案,并接受教职工代表大会检查和监督。

三、教职工代表

第五条 凡是享有政治权利的本单位正式教职工,均可被选为教职工代表大会代表。

第六条 教职工的代表,以科室、专业部、教研组为单位,由教职工直接选举产生。

第七条 教职工代表的选举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则,代表中应有教师、领导干部、职员、工人,其中任课教师不得少于百分之六十。

第八条 教职工代表实行常任制,每五年改选一次,可以连任,教职工代表对全校负责。选举单位的教职工有权依照民主程序,监督或撤换本单位的教职工代表。

第九条 根据需要,教职工代表大会可以确定若干特邀或列席代表。

第十条 教职工代表的权利。

(一)在教职工代表大会上,有表决权、选举权和被选举权。

(二)在教职工代表大会上,自主地、充分地发表自己的意见,参加关于学校决策的讨论。

(三)有权参加教职工代表大会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查,有权参加评议学校工作和行政领导干部。

第十一条 教职工代表的义务

(一)拥护党的领导,坚持党的基本路线,努力学习党的方针、政策、不断提高思想觉悟、业务水平和参加管理的能力,积极投身于学校教改。

(二)模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度,遵守教师职业道德,积极执行教职工代表大会决议,做好教职工代表大会交给的各项工作。

四、组织制度

第十二条 教职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应有党、政、工、团、教职工代表大会及教职工大会制度中第七至九条规定组成,其中教师应超过半数。大会主席团实行届内常任制。

第十三条 教职工代表大会每五年为一届,每学年召开一至二次全体代表大会。每次会议必须由三分之二以上的代表出席。遇有重要事项,经三分之一以上教职工代表或校长提议,可提前召开或召开临时会议。

第十四条 教职工代表大会中心议题的确定要遵循“议大事,办实事”的原则,广泛听取教职工的意见,经大会主席团的审议后提请大会讨论通过。

第十五条 教职工代表大会进行选举或表决,必须由全体代表的过半数通过并经校党组织审批后为有效。

第十六条 教职工代表大会在其职权范围内通过的事项,非经教职工代表大会同意不得更改。

第十七条 教职工代表大会选举产生校工会委员会,主持教职工代表大会闭会期间的日常工作。

五、附 则

第十八条 本制度于教职工代表大会通过并报校党组织批准之日起执行,解释权在教职工代表大会主席团。

 

 

 

 

 

第四章  揭阳捷和职业技术学校妇女工作制度

 

一、妇女委员会是我校工会直接领导下的妇女群众组织,是党总支部联系群众的桥梁和纽带。

二、在校工会领导下,坚持四项基本原则,积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。认真做好妇女的思想政治工作,不断提高其思想政治素质,教书育人,管理育人,服务育人,为培养社会主义建设事业的接班人做贡献。

三、团结引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神,做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工,树立共产主义理想和道德观念,正确处理恋爱、婚姻、事业和家庭问题。自觉执行计划生育,提倡晚婚晚育。积极参加创建“和睦家庭”活动。

四、维护女职工的合法权益。组织女职工积极参加学校的民主管理,在教代会、工会和各类群众组织中女代表应有一定的比例,不断提高女职工代表参政、议事能力,经常收集反映女职工的意见和建议,调查研究并及时解决有关女职工切身利益问题。为女职工提高文化水平、业务技术、素质创造条件,使其在学校各项工作中发挥应有的贡献。组织女职工参加有利于身心健康的文化、体育、娱乐活动,加强精神文明建设。每年定期为女职工进行身体检查,关心其身体健康。

五、在女职工中开展“创先争优”活动。在评选各类先进时,女职工应占一定比例,及时表彰先进,注意发现有才干的女职工,对她们进行培养和教育,发挥她们在工作中的专长,向校党总支推荐优秀妇女人才。

六、妇女委员会的委员由3人组成,妇委会主任由本校工会妇女干部担任,委员推选在群众中有威信、有能力、热心妇女工作的积极分子担任。妇委会一般三年改选一次,委员任职期间如有变动,可以补选。

七、妇女工作应围绕党的中心任务,在校工会的领导下,结合女职工的特点,定期召开委员会议。

八、妇委会应定期向学校工会汇报工作情况,请示报告,并接受区妇联的业务指导和完成区妇联布置的有关工作。

九、妇委会应依靠广大妇女工作积极分子做好妇女工作,经常深入到女职工群众中调查研究,了解女职工的意见、要求、困难和疾苦,做到为女职工说话,替女职工办事,做女职工的贴心人。

十、因工作需要,妇委会的活动经费由学校拨款解决。

 

 

 

第五章  共青团和学生会工作制度

 

按照共青团章程和全国学生联合会章程明确规定,共青团履行对学生会的指导帮助责任,团委、学生会在工作中既要有统一行动,也要照顾各自特点,各司其职。学生会要经常、主动向团委报告情况,主动接受团委的指导帮助;团委会要耐心指导、热情帮助学生会,放手让学生会发挥作用,独立负责地开展工作。为方便工作,我校共青团、学生会机构实行一套人马、两块牌子、两套职能、统―管理。团委书记由学校党总支部派出,副书记及团委成员由校团代会选举产生。团委副书记兼任学生会主席。

一、总 

共青团揭阳捷和职业技术学校委员会是在学校党总支部和上级团委领导下的先进青年组织。校团委要坚持不懈地以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策来动员、组织和教育广大团员青年,通过开展经常性思想政治工作和开展各种有益活动,把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业的接班人。

校团委必须联系学校各时期的中心任务,坚决按照《中国共产主义青年团章程》开展基层团组织工作,切实使团组织成为团结教育青年的核心,党教育青年学生的桥梁与纽带,党的亲密助手和可靠的后各军。

二、学校团组织

1.校团委会的产生按民主集中制原则,由全校团员代表大会选举产生,并报上级团委会及学校党总支部批准。

2.学校团委会设团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员。下设各班团支部、教工团支部,团委委员任期二至三年,支部委员每届任期一年。

三、团员代表大会

1.学校团代会三年举行一次,根据团章议程进行。

2.换届团代会召开之前,要组织筹备委员会,负责会前工作。筹委会一般由校团委委员及各支部书记组成。筹委会下设会务、宣传、秘书、监察等工作小组。

3.团代会代表由各支部民主选举产生。

四、共青团及学生会各职能部门及主要工作职责

1.团委书记

全面负责团委会及学生会的整体工作,安排、组织、协调团委会各部门开展相关工作,在学校党支部和上级共青团组织的指导下,紧密围绕学校及上级团委的中心工作,制定工作计划,并做好学校团委会内部各时期的工作:

1)主持全面工作,召开团委会学生会会议和团员大会,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示。

2)听取各方面的工作汇报,检查各部的工作计划、决议的执行情况,及时向党组织和上级组织汇报工作。

3)抓好团委会学生会自身建设,组织各部的政治、业务学习,督促和帮助各部做好分管工作。

4)负责团员青年的思想教育、管理工作。

5)配合学校政教处做好学生的行为管理工作和思想政治工作。

6)同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,促进团的工作。

2.团委副书记

协助团委书记开展工作,是书记的主要参谋和助手。对各部的干部进行协调和指导;书记不在时,由副书记代理全面工作,保障团委会工作的正常运转。

3.学生会主席

1)定期召开学生会成员会议及班委会议,听取各方面工作汇报,汇总学生情况和建议,及时向学校反映。

2)协调各部门组织各项大型活动。

4.副主席

1)协助主席开展各项活动。

2)主席不在时履行主席职责。

3)做好分管工作和内勤工作。

4)主管青年志愿者服务活动。

5.秘书部

1)负责团委会学生会有关文件的起草,拟定每学年、学期团学两会工作计划和总结,做好有关会议和活动记录。

2)负责管理团委会办公室、印鉴、文件、信函、档案、经费和财产使用。

3)加强与各部之间的联络,定期检查各部的活动记录,及时向团委书记汇报。

4)协助团委书记处理来函、来访。

5)打印工作所需的有关资料文件。

6.纪检部

1)根据学校和团委会的有关规定,负责监督、检查团员,落实有关先进事迹、典型事例的情况记录。

2)对违纪、违规团员的情况记录,提出对违纪团员的处理意见,负责团委对处理决定的执行,报组织部实施团内奖惩。

7.组织部

1)负责团总支组织委员、班团干部、“两会”干部的培训工作。

2)做好团员的建档管理、注册及办理团员组织关系的转移手续工作;完成每学期在校团员数统计工作,并呈报上级团委备案。同时做好团员证遗补工作。

3)负责指导下级团组织发展新团员,吸收新团员工作,包括团对象的团章学习、培训、考核、审查等工作。入团时间为每年一月及五月。

4)做好团员团费收缴、登记、统计、上缴等工作及与秘书长转移团费管理手续。

5)加强团员思想教育,做好团员的奖惩、评优选先工作(评选年度先进团支部、优秀团干、团员),并做好有关资料的分类、存档。

8.宣传部

1)根据学校党组织的指导和上级团组织的指示,开展各类宣传教育工作。组织团员和青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,定期进行政治理论、时事政策、团的基础知识的学习,组织好团员青年主题座谈会,了解团员的思想动向、意见和要求。针对团员进行爱国主义、遵纪守法、革命传统、文明礼貌等教育活动。

2)充分利用各种媒介,向团员、青年宣传团委会的工作思想、工作计划和团的先进性以及团员青年的好人好事等,增强团组织的凝聚力。

3)针对团员青年的思想情况,组织、开展各种形式的教育和评比活动。如:手抄报等。

4)做好团的校内外有关竞赛、活动的宣传和组织工作。

5)做好团的有关节日、活动、决议、文件等的宣传、发动、组织工作。

6)做好《捷和新青年》黑板报;负责“团队信息桥”校园团队报有关工作;做好有关杂志的征订、发放工作。

7)负责学校宣传栏的布置以及各部活动的宣传画报和标语制作等

9.学习部

1)深入了解和掌握全校同学的学习情况和思想动态。收集各种意见,建议和要求,向有关部门反映,配合学校解决同学们在学习中遇到的实际问题。

2)定期召开各班学习委员会议,传达教务部门及学生会会议的有关精神。

3)定期召开学习经验交流会、学习汇报会、演讲会等调动学生积极性,团结同学树立良好的学风。

4)组织各种智力活动和知识竞赛。

10.外联部

1)负责对外有关工作、活动的联系和沟通;同有关部门和组织保持密切联系。与其他学校学生组织进行交流,并不断提高我校声誉及影响。

2)组织团员青年开展“学雷锋,树新风”活动,与学生会劳动卫生部协调,组织青年志愿者服务队定期到校外为社区、老人院、希望家园等进行义务劳动。

11.生活部

1)每学期初调查贫困生的情况,做好调查报告(杜绝弄虚作假),进行一系列复查工作,以便及时更新、调整贫困生名单,尽可能通过有关途径帮助贫困生。

2)进行健康宣传,张贴健康知识报,并联合其他部门组织开展健康知识竞赛,倡导更加科学合理的生活方式。

3)负责办公室卫生工作,协助各部做好活动的后勤工作和其他有关服务工作。

12.文体部

(1)组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动,丰富同学们的课余生活。

(2)定期组织召开各班文娱委员会议,指导各班文娱委员积极开展各类文体活动,并组织检查评比,增强班级的活力。

(3)发掘和培养青年文体活动的积极分子。做好各类文艺汇演的组织、准备工作,协助学校文体卫领导小组开展有关文体活动、工作。

(4)积极参与校内外有关演出任务和“送戏下乡”活动的有关工作。

13.劳动卫生部

(1)定期召开各班劳动卫生委员会议,传达学生会会议有关精神。

(2)组织卫生检查评比活动,净化、美化校园。

(3)做好校内青年志愿者服务队活动的工作。

五、团的组织生活

团的组织生活是对团员进行思想教育的必要形式。按《团章》规定:每个团员必须参加组织生活,各团支部要认真落实组织生活。

1.每月过组织生活1-2次。一般以团小组为单位进行。

2.每学期初举行支部大会,讨论和制定工作计划。

3.结合实际组织多种形式的专题思想教育活动,提高团员的思想素质。

4.组织“学雷锋、树新风”活动,积极参加校内外义务公益劳动。

5.组织丰富多彩的文体活动和参观、旅游活动。

6.团员必须按规定参加组织生活。因事不能参加的应请假,各支部要作好考勤登记。教工团员组织生活由教工团支部书记负责,围绕各时期党团的中心工作和教学工作提出工作计划和组织生活内容。

六、团的组织管理

1.我校团组织由学校团委统一管理。

2.支部发展要遵循团的组织发展方针“积极而有计划地发展新团员”。要严格按照发展团员的基本程序,进行教育考察,并指定专人联系、谈话,有记录。

3.发展新团员前,支部组织委员应向校团委汇报工作情况并领取入团志愿书,待申请人认真填写后,团支部履行通过手续。

4.团员的档案、团籍等,由校团委统一管理。凡团关系转入我校的,应由支部组织委员到团委领取团员登记表进行登记,并办理团员注册等转入手续,没有团员证要及时给予补发,毕业生离校和外出实习应由组织委员收齐团员证,统一办理团员关系转出手续。

5.团员证每一学期注册一次,由支部统一收齐办理。

6.建立《团支部工作手册》制度,作为评选先进团支部及先进团员,团干的基本素材之一。

7.支部委员每年改选一次,一般在九月份进行,改选工作要体现民主集中制,采取无记名投票方式进行;选举结果上报学校团委会审批。

七、团的组织奖励和处分

1.每年在“五.四”青年节期间表彰一批先进团支部、优秀团干、团员,表现突出者推荐到上级团委表彰。

2.团员违反组织纪律和校规校纪将受到团组织的批评教育和纪律处分。团的纪律处分有5种:警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

八、推荐优秀团员入党

1.共青团是中国共产党的助手和后备军,推荐优秀团员为建党对象,是共青团工作的一项重要任务。

2.各团支部应组织要求入党和成绩显著的团员参加党章学习小组,在校团委的指导下开展党章和党的基本知识学习活动。

3.校团委将根据各阶段的工作任务,定期组织党课学习,并向党组织汇报情况,协助做好建党对象的教育,培养和推荐工作。

4.校团委在推荐优秀团员作为入党积极分子过程中必须确保“公平、公正、公开”的原则,在上报党组织审批前须进行全校公示。

九、团费的收缴与管理

1.团组织的活动经费由学校拨款和留用团费提供。

2.团员应依时缴交团费,团支部组织委员要及时办理团费收缴手续,定期向团员公布团费收缴情况。

3.我校团员团费,一律按每人每月伍角缴交。

4.团员没有任何理由连续六个月不交纳团费作自动退团处理,团员被批准为预备党员后,可只交党费不交团费。

5.受留团察看处分的团员,在察看期间仍应按团章规定交纳团费。

6.校团委每年可按50%的比例留用团费,其余⒛%上交上级团委。对留用团费的支出应由团委委员讨论决定。

十、共青团与其他青年群众组织

1.校团委和学生会都是在校党委和上级团委领导下的群众组织,并组织对团员青年进行思想教育、开展第二课堂活动和协助搞好学校日常管理工作等等。

2.校团委会要耐心指导、热情帮助学生会,放手让学生会发挥作用,独立负责地开展工作。

3.校团委会要积极支持有利于青年教工、学生身心健康和增长知识才干的有组织的社团活动,并将在人力、物力上给予大力协助。

十一、学生会工作

1.学生会机构:设主席、副主席、秘书长、纪检部长、组织部长、宣传部长、学习部长、外联部长、生活部长、文体部长、劳动卫生部长等。

2.学生会各职务对口校团委会职务相互兼任。

3.开展配合学校中心工作活动的要做好统―安排。

 

 

 

 

 

 

 

 

第六章  揭阳捷和职业技术学校学生社团联合会章程

 

一、总  

 

第一条 揭阳捷和职业技术学校学生社团联合会(简称社联)是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织,是全校学生社团的忠实代表。

第二条 本会在校团委的领导,并接受指导和帮助的所有在揭阳捷和职业技术学校团委注册的学生社团的联合体。本联合会代表了所有成员社团的共同利益。

第三条 本会的宗旨是:加强成员社团的建设,促成成员社团的健康发展;协助成员社团为繁荣校园文化,建设文明校园做出更大的贡献。

第四条 本会的中心任务是:

(高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想和党的教育方针,继往开来,与时俱进,为推进学校素质教育和促进学校的改革发展做贡献。   

(积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团,通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动,以活跃校园文化、提高学生综合素质,推进中职学生素质拓展教育的实施。

(加强与校内有关部门的联系,为学生社团的发展创造良好的外部环境;密切与兄弟学校相关学生社团组织的关系,互相学习,加强协作;扩大与社会各界的联系,寻求广泛的支持与帮助。

(完成上级组织分配的其它工作任务。

 

二、成员单位

 

第五条 凡经学校正式批准注册的学生社团均为本会成员单位。

第六条 成员单位的基本权利:

(有权通过符合本会章程的民主程序,参与审议本会的重大事务。

(有权参加本会组织的各种活动。

(有权监督和质询本会的工作,对本会工作提出意见和建议。

(有权要求本会维护自身合法权益,享受本会提供的各种便利条件。

(有权推荐本社团优秀成员担任本会学生干部,参与主席团成员的竞选。

第七条 成员单位的基本义务:

()坚持四项基本原则,严格遵守国家的各项法律以及学校的各项规章制度。

()遵守本会章程,认真执行本会的各项决议,服从本会的指导和监督,积极配合本会各项工作的顺利开展。

()积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动,活跃校园文化,推进素质教育。

()定期向本会递交本社团工作计划及社团活动总结。

()积极配合本会各项工作的顺利开展,服从本会的整体规划。

 

三、组织机构及职权

 

第八条 本会实行民主集中制原则。

第九条 揭阳捷和职业技术学校学生社团代表大会是本会的最高权力机构。它的常设机构是揭阳捷和职业技术学校学生社团联合会。

第十条 揭阳捷和职业技术学校学生社团代表大会每年举行一次,召开前须报经主管部门批准。各学生社团民主选举本社团学生代表两名参加学生社团代表大会。

第十一条 学生社团代表大会行使下列职权:

(制定、修改、解释并监督实施本章程以及本会其它各项规章制度。

(讨论通过本会重大方针及工作事项,整体规划全校学生社团发展。

(听取和审议上届学生社团联合会工作报告。

(收集代表的有关提案,将通过的提案修正案送交有关部门督促执行。

(根据提名选举产生学生社团联合会主席团成员。

第十二条 学生社团联合会行使以下职权:

(解释、监督本章程以及本会其它各项规章制度的实施。

(在学生社团代表大会闭会期间,负责实施大会决议,行使大会赋予的职权。

(组织引导学生社团积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。

(在学生社团代表大会闭会期间,根据秘书处的提名,决定本会内设机构干部任免。

(审议主席团年度工作报告。

(筹备主席团换届工作。

(其它与学生社团联合会有关的工作。

第十三条 学生社团联合会由主席团、助理团以及常务委员会组成。

第十四条 本会主席团设主席一人,常务副主席一人,助理若干,由办公室提名,并经学生社团代表大会民主选举产生,任期一年,可以连任。其中主席须为专职。

(主席团职责:

1.定期召集学生社团负责人会议及常务委员会工作会议。

2.制定并落实本会的大政方针、工作目标等。

3.领导和协调各职能部门的工作。

4.任免各部部长、副部长。

5.负责处理本会日常事务。

6.按照《揭阳捷和职业技术学校学生社团管理条例》及其它相关规章制度,向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议,加强同上级主管部门的联系。

7.其它与主席团有关的工作。

(主席和副主席职责:

1.主席:对外代表社联,全面负责本会工作,起宏观调控作用,向社团代表大会负责。

2.副主席:协助主席负责日常事物强化本会内部管理,分项管理社联的工作,向主席负责。

3.主席因故不能主持工作期间,由常务副主席临时代行职权。

(主席团下设办公室、宣传部、外联部、组织部、纪检部等职能部门协助工作。

第十五条 学生社团联合会常务委员由社团负责人及部分社团负责人担任,行使以下职权:   

()协助并督促主席团落实学生社团代表大会通过的各项决议。

()召开常务委员会工作会议,提出工作意见和建议。

()审议主席团做出的重大决议。主席团做出的各项重大决议须经一半以上的常务委员表决通过,否则视为无效。

()其它与常务委员有关的职责。

 

四、本会学生干部

 

第十六条 本会学生干部依照德才兼备的原则选拔产生,并自觉接受上级主管部门的监督、考查、考核。

第十七条 本会干部须具备以下基本条件:

(政治立场坚定,坚持四项基本原则,思想积极上进。

(热爱社团工作,能严格要求自我,以身作则,在同学中起模范带头作用。

(工作认真负责、勤奋踏实,能按时保质保量完成所负责的各项。

(作风民主,团结同学,自觉接受监督,勇于开展批评与自我批。

(学习刻苦,成绩优良,能够正确处理好学习与工作的关系。

第十八条 本会学生干部特殊情况下可以按一定程序进行变动或予以撤免。

 

五、奖惩制度

 

第十九条 本会每年对各成员单位进行考核,对于表现突出、成绩优异的学生社团,经上报主管部门后将授予其“优秀学生社团”称号,并由主管部门和本会联合予以表彰。   

第二十条 本会每年推选优秀学生干部和学生社团活动积极分子若干,并经上级主管部门审核、批准后颁发荣誉证书。

第二十一条 对于违反本章程和《揭阳捷和职业技术学校学生社团管理条例》行为的成员单位,视其情节轻重给予警告、严正警告、直至撤销其本会成员单位资格。

 

六、附则

 

第二十二条 社联同学要积极参加社联组织的活动,值班过程中要积极主动,认真备案,以待落实问题。

第二十三条 开会时候所有同学将手机调为静音,不许交谈,保持会场安静,树立社联良好形象。例会时候所有同学靠最前面坐,后排不留空位置。例会结束后反映问题,有意见不通过正规途径反映的发现一个开除一个。例会没有假条为无效请假,按制度处理。

第二十四条 社联决议要由部长级共同商讨,部长每次活动须召开部门会议,向干事做思想动员。统一认识。活动中专人签到,详细记录后存档。

第二十五条 其他未尽事宜见相关管理条例。

第二十六条 本章程由揭阳捷和职业技术学校社团联合会负责解释。

第二十七条 本章程自公布之日起实施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第七章  揭阳捷和职业技术学校青年志愿者服务队章程

一、总则

第一条 本服务队定名为捷和职业技术学校青年志愿者服务队。

第二条 本服务队是由志愿从事社会公益服务活动的本校学生组成的全校性团体,非营利性校园组织。

第三条 本服务队以“为人民服务”为核心精神,将“学习、服务、奉献、沟通”作为自身定位,探求适合当代青年志愿者的发展道路,将知识赋予到活动、工作中去,提升组织存在的价值。

第四条 揭阳捷和职业技术学校青年志愿者服务队的宗旨:组织一批有理想、有抱负、充满热情与爱心的青年共同从事社会公益服务事业和社会保障事业,组织和参与校园和社会 的公益活动,推动校园乃至社会的精神文明建设,同时培养青年良好的道德修养,提高青年的综合素质,从而为社会输送栋梁之才,为整个社会的发展做出贡献。

二、组织机构

第五条 服务队设队长一名、副队长两名,组长若干名,直属揭阳捷和职业技术学校团委学生会外联部、劳动卫生部统一配领。由外联部、劳动卫生部统一决定服务队重要活动计划,领导服务队开展工作,决定服务队成员的任免(包括队长、副队长、组长)。

第六条 服务队每年换届一次,换届会议由新老组织机构成员参加。新一届队长由上一届队长提名,经面试考验通过及上一届组织机构三分之二以上人表决通过,方能担任服务队队长。组长根据各组成员协商推介,主要以班级为单位。

三、队长

第七条 凡是有愿望竞选该职位的青年志愿者服务队队员均可报名参加面试,由团委学生会外联部、劳动卫生部经多方面考察通过即可任职青年志愿者队长职位。

第八条 队长职责

(维护组织的荣誉,严守校纪校规,热爱本职工作,有较高的组织纪律性。

(自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行,注重保持良好形象。

(思想觉悟高,组织带领能力强,有强烈的责任心及坚强的毅力。

(以身作则,工作态度和工作方法要正确合理,秉公办事,严于律己。

(工作时要有主动性,遇事沉着冷静,寻找解决方法,互相交流工作经验,以达到取长补短的效果。

(处理好人际关系,多与下属成员并合理安排工作和学习的时间,做到工作和学习同步发展。

(认真落实每一阶段的具体工作任务,做好队员协调沟通并及时做出工作调整,努力保证质量,按时完成上级分配的任务。

(根据上级的工作部署和要求,制定工作计划,研究部署有关工作,对阶段性的工作进行组织,安排和实施。

(积极开展思想教育工作,团结、教育和引导广大团员青年在实践中树立共产主义思想和正确的世界观、人生观及价值观、提高政治素质。

(积极配合学校团委举行各项志愿服务活动,做好各项宣传工作,以“为人民服务”为宗旨,大力开展“争先创优”活动,活动结束后,总结工作,交流思想,并向上级汇报情况。

四、队员

第九条 凡是对青年志愿者服务队充满热情、有浓厚兴趣,能遵守服务队章程和制度的在校的揭阳捷和职业技术学校的学生,有加入本服务队意愿,经服务队批准即可加入。

第十条 队员的权利

(对服务队工作提出批评和建议。

(优先参加服务队各项活动。

(推荐加入组织机构。

(获得服务队人力的帮助以及其它帮助。

(入会自由,志愿服务。

第十一条 队员的义务

(自觉遵守服务队章程,执行服务队决议,推广服务队的文化,发扬奉献精神。

(积极完成服务队交代的工作任务,志愿参与并支持服务队的各项活动。

(按时参与每次活动,积极开展服务工作,每次奖操行分2分,由总负责人登记,期末进行累计,作为操行评定一项,学期全勤者颁发全勤奖。

(如果因事不能参加活动的同学必须事先写好请假条交给各组组长,再由组长转交外联部备案,无故缺勤的每次扣操行分4分;无故缺勤满3次者视为无故退出,并进行通报,扣相应操行分。

(凡加入、退出服务队者,其记录都将载入个人档案。因故退出服务队的同学应写退出申请书,先由班主任签名后,交服务队,由队长批准后方可退出;无故退出的扣操行分15分。

(被评为“优秀青年志愿者”的,学年颁发证书,并奖操行分10分。

第十二条 队员如有违反校规校纪和本服务队章程的行为,由组织机构决定撤消其队员资格。

五、活动

第十三条 服务队主要组织以下活动:

(服务队每周活动:定期每周一下午放学后在本校(阳明楼、教师办公楼、图书馆、宿舍区、实训中心等公共场所),每周四下午放学后在社区(梅云敬老院、梅云希望家园、梅云镇内畔村社区)开展一系列服务活动。

(奉行队伍中“为人民服务”的宗旨,为服务队内外需要帮助的人提供力所能及的帮助。

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